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취업알선은 세가지 유형(일반취업알선, 직무조정을 통한 취업알선, 자영업을 통한 취업알선)으로 나눌 수 있다.
① 일반취업알선의 내용과 방법
㉠ 신청․의뢰 → 개발 → 소개
- 경증의 장애로 인한 직업능력평가가 불필요한 경우 혹은 직업상담 및 직업능력평가를 통해 개인의 능력과 적성이 판별된 경우에 신청 및 의뢰를 받아 장애인의 적성과 능력을 고려한 적합한 직종을 개발한 다음 구인업체와 구직자 사이에 충분한 정보를 제공하여 소개하는 과정이다.
㉡ 개발 → 신청․의뢰 → 소개
- 지속적인 홍보 및 구인업체 개발로 구직자의 신청 및 의뢰 사전에 개발된 업체에 적합한 구직자를 신청받아 구인업체와 구직자 사이에 정보를 제공하여 소개하는 과정이다.
㉢ 신청․의뢰 → 직업재활계획수립 → 소개
- 취업을 희망하는 장애인으로부터 신청 및 의뢰를 받은 다음 직업재활계획이 필요하다고 판단되는 경우 구직자와 상담가 사이에 협의하여 계획을 설정하고 재활계획을 단계별로 실행하여 적합한 업체에 소개하는 과정이다.
② 직무조정을 통한 취업알선의 내용과 방법
㉠ 신청․의뢰 → 개발 → 직무조정 → 배치
- 중증 장애인으로부터 신청 및 의뢰를 받고 적합한 구인업체를 개발한 다음 장애의 특성상 다양한 직무를 수행할 수 없는 경우 사업주와 협의하여 장애의 구애를 받지 않는 공정과정을 찾아 업무를 수행할 수 있도록 배치하거나 필요에 따라 보조공학기기를 사용하여 장애를 극복하여 업무를 수행할 수 있도록 배치하는 과정이다.
㉡ 개발 → 신청․의뢰 → 직무조정 → 배치
- 구직자의 신청 및 의뢰전에 개발된 업체에 적합한 구직자의 신청이나, 재가장애인을 발굴하여 사업주와 협의 후 장애의 구애를 받지 않는 공정과정을 찾아 수행가능한 직무에 배치하거나 필요에 따라 보조공학기기를 사용하여 장애를 극복하여 업무를 수행할 수 있도록 배치하는 과정이다.
③ 자영업을 통한 취업알선의 내용과 방법
- 자영업을 통한 취업알선은 신청․의뢰 → 지원 → 창업의 과정으로 진행된다. 이는 중증장애로 인한 취업에 많은 어려움이 있거나, 특정분야에 전문적 기술력이 있어 자영업을 희망하는 장애인에게 신청 및 의뢰를 받아 자영에 필요한 제반서류 및 정보를 제공하고, 장애인고용촉진공단에 의뢰하여 창업을 통한 고용창출이 이루어질 수 있도록 지원하는 과정이다.
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