재활조직의 인력관리는 다음과 같이 말할 수 있다. 1. 인력관리의 개념 ◦ 인력관리란 :피고용자 혹은 종업원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있게 관리하는 것특정한 조직의 업무를 수행하기 위해 요구되는 인적 자원을 동원하고 관리하며, 운용하는 과정재활기관의 업무를 능률적으로 그리고 효과적으로 수행하기 위해 유능한 인재를 유치, 흡수하고 또한 그들의 능력을 개발, 발전시키고 사기를 높이는 일련의 활동과정 ◦ 인력관리의 기본적 구성요소Flippo(1984) : 인적자원의 확보관리, 교육과 훈련에 기초한 개발관리, 성과에 대한 보답을 보증하는 보상관리, 피고용인․관리층 및 노조간의 이해관계를 조정하는 통합관리, 유능하고 자발적인..